Neue Sicherheitstechnik für die Mensch-Roboter-Kollaboration

Schwerlast-Roboter

Neue Sicherheitstechnik für die Mensch-Roboter-Kollaboration

Schwerlast-Roboter waren bisher immer in getrennten Arbeitsbereichen untergebracht, um die Mitarbeiter in Fabriken nicht zu gefährden. Fraunhofer-Forscher wollen das ändern. Mit einem ausgeklügelten Sicherheitskonzept und intelligenter Robotersteuerung arbeiten Mensch und Roboter im Team zusammen. Wie das Konzept funktioniert, demonstrieren die Forscher auf der Hannover Messe 2017. lesen

Deutschland weist höchste Arbeitszufriedenheit in Europa auf

Studie „Work Happy“

Deutschland weist höchste Arbeitszufriedenheit in Europa auf

Laut einer Studie des Personaldienstleisters Robert Half ist die Arbeitszufriedenheit in Deutschland die höchste in Europa. Den stärksten Einfluss auf die Zufriedenheit haben drei Faktoren: Das Gefühl persönlicher Freiheit im Job, Stolz auf das Unternehmen sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. lesen

Lichtdoping: Neue Leistungsreserven für Spitzensportler

LED-Lichtbrille

Lichtdoping: Neue Leistungsreserven für Spitzensportler

Der Deutsche Skiverband (DSV) setzt gemeinsam mit Osram auf neueste Erkenntnisse des biologisch wirksamen Lichts, um neue Leistungsreserven der Athleten zu erschließen. Speziell entwickelte LED-Lichtbrillen helfen bei der Anpassung an andere Zeitzonen und der unmittelbaren Vorbereitung auf Nachtrennen – und entscheiden womöglich über einen Platz auf dem Podest. lesen

Arbeitsalltag ohne klassischen Büro-Computer kommt

Arbeitsplatz der Zukunft

Arbeitsalltag ohne klassischen Büro-Computer kommt

3D-Drucker, Datenbrille und Drohne: Neue Technologien sollen in weniger als 15 Jahren in vielen großen Unternehmen Arbeitsalltag sein. Laut einer aktuellen Studie der Bitkom, rechnen sogar 69 Prozent der Befragten mit einer Ablösung des klassischen Büro-Computers. lesen

Das sind die Workstations der Zukunft

Mobiler Arbeitsplatz

Das sind die Workstations der Zukunft

Wie sieht das moderne Reißbrett für den Konstrukteur aus? Wir haben bei Dell, HP und Microsoft nachgefragt, welche Workstations aktuell der Renner sind und welche Trends die Unternehmen sehen. lesen

Mit 5-Punkte-Programm macht Rockwell Automation fit für Industrie 4.0

Mitarbeiterqualifizierung

Mit 5-Punkte-Programm macht Rockwell Automation fit für Industrie 4.0

In Zeiten von Industrie 4.0 müssen Führungskräfte ihre Strategien hinsichtlich Maschinen- und Werksplanung, Schulungen, Technologien und Sicherheit überdenken. Rockwell Automation hat hierfür ein 5-Punkte-Programm erarbeitet, um die Betriebsvorgänge besser zu unterstützen und das Personal auf die Herausforderungen von Industrie 4.0 vorzubereiten. lesen

Arbeitsorganisation 4.0: Ein neues Rollenverständnis muss her

Integrale Unternehmensentwicklung

Arbeitsorganisation 4.0: Ein neues Rollenverständnis muss her

Als Jahresthema 2017 hat Ingenics, eine Unternehmensberatung aus Ulm, für sich die Arbeitsorganisation 4.0 festgelegt. Das Unternehmen möchte aufzeigen, wo verschenkte Potenziale liegen und auf welche Weise sie wirksam erschlossen werden. Ein neues Rollenverständnis und eine integrale Unternehmensentwicklung sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren. lesen

Eigentor! Mit diesen Sprüchen schießen sich Chefs ins Aus

Kommunikation

Eigentor! Mit diesen Sprüchen schießen sich Chefs ins Aus

„Ich habe es doch gleich gesagt.“ oder „Das funktioniert nie.“ – kommen Ihnen diese Sprüche bekannt vor? Vom Besserwisser bis zum Entmutiger, einige Chefs versuchen Sachlagen mit solchen Floskeln auf den Punkt zu bringen, schießen sich damit aber meist ein Eigentor. lesen

Chancen für die Mitarbeiter mit neuen Industrie 4.0-Geschäftsmodellen

Mitarbeiterführung

Chancen für die Mitarbeiter mit neuen Industrie 4.0-Geschäftsmodellen

Hoffmann Engineering zeigt den Weg neuer Chancen für die Unternehmensprozesse und Mitarbeiter bei Industrie 4.0 auf. Denn mit Industrie 4.0 geht ein Wandel der Führungskultur einher. lesen

Diese 11 Kompetenzen brauchen Führungskräfte von heute

Change Management und Führung

Diese 11 Kompetenzen brauchen Führungskräfte von heute

Führungskräfte stehen heute häufig vor der Herausforderung, dass neben der Alltagsarbeit in ihren Bereichen noch Change-Projekte laufen. Deshalb müssen sie zugleich Change-Manager sein. Hierfür benötigen sie spezielle Kompetenzen. lesen