Umstrukturierung Copa-Data erweitert Geschäftsführung für weiteres Wachstum

Das Automatisierungs- und Softwareunternehmen Copa-Data hat seine Geschäftsführung um eine weitere Person ergänzt. Neben Thomas Punzenberger und Stefan Reuther wird nun auch Phillip Werr teil der Geschäftsleitung.

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Seit der Unternehmensgründung durch Thomas Punzenberger im Jahr 1987 verantwortete er die Geschäftsleitung von Copa-Data bis 2016 eigenständig. Um den Wachstumskurs des familiengeführten Unternehmens auf ein zukunftssicheres Fundament zu stellen, werden die Verantwortlichkeiten nun auf ein dreiköpfiges Team aufgeteilt.

„Wir haben unseren Umsatz in den letzten fünf Jahren auf über 30 Mio. Euro verdoppelt und die Belegschaft hat sich ähnlich positiv entwickelt. Auch in Zukunft stehen die Zeichen für Copa-Data auf Expansion“, erklärt Punzenberger.

3 Herren für Copa-Data

Thomas Punzenberger (54) widmet sich als Chief Executive Officer (CEO) künftig verstärkt den Aufgaben im Bereich Produkt und Innovation. Insbesondere im Kontext von Industrie 4.0 und Industrial IoT sieht der Unternehmer großes Potenzial für Wachstumschancen auf Basis der von Copa-Data entwickelten Software-Systeme.

Stefan Reuther (37) übernimmt als Chief Sales Officer (CSO) die Vertriebs- und Geschäftsentwicklung von Copa-Data. Reuther ist seit Juli 2002 im Unternehmen. Er begann seine berufliche Laufbahn als Technical Consultant am Firmensitz in Salzburg und besetzte danach verschiedene Positionen im Vertrieb – vom International Key Account Manager bis zum Head of Business Intelligence bei der Copa-Data Tochtergesellschaft in Deutschland. Als neues Mitglied der Geschäftsleitung ist Reuther nun wieder in den Salzburger Headquarters beschäftigt.

Phillip Werr (36) verantwortet als Chief Marketing and Operations Officer (CMO/COO) die Bereiche „Marketing und Organisation“ in der Gesellschaft. Werr startete seine Karriere bei Copa-Data im Dezember 2010 zunächst als Produktmarketer. Von Dezember 2012 bis Dezember 2016 war er als Marketingleiter im Unternehmen tätig.

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