Interview mit Janitza-CFO Alexander Veidt, Teil 2 „Eine starke Unternehmenskultur als Fundament für nachhaltiges Wachstum “

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Was treibt Menschen in Führungspositionen an, wenn sie sich ganz bewusst für ein mittelständisches Familienunternehmen entscheiden? In zweiten Teil des Interviews berichtet Alexander Veidt über die Besonderheiten eines Unternehmens, das in einem komplexen Markt technologisch führend sein will – und dabei stark auf Kultur, Miteinander und Ausdauer setzt.

Herr Veidt, was macht Janitza aus?

Alexander Veidt: In Zeiten wachsender Märkte, technologischer Umbrüche und globaler Anforderungen zeigt sich, wie wichtig eine starke Unternehmenskultur als Fundament für nachhaltiges Wachstum ist. Janitza, Spezialist für Energiemesstechnik, beweist, dass technologische Exzellenz und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen können – wenn Offenheit, Vertrauen und Teamgeist gelebt werden. Das familiengeführte Unternehmen hat in den vergangenen Jahren nicht nur strukturell, sondern auch personell und international massiv expandiert. Dennoch bleibt der Anspruch klar: Nähe zum Kunden, ein starkes Miteinander im Team – und der Mut, neue Wege zu gehen.