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Ausgezeichnetes Unternehmen Kübler ist Top Job Arbeitgeber 2014

| Redakteur: Ines Stotz

Kübler gehört zu den 100 besten Arbeitgebern in seiner Kategorie im Deutschen Mittelstand. Die Geschäftsführung und Personalleitung hat stellvertretend für alle Kübler Mitarbeiter/innen beim Deutschen Mittelstands-Summit in Essen diese Auszeichnung Ende Juni entgegen genommen.

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Bei Kübler stehen das Wohl und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen im Fokus – das zahlt sich aus. Über die Auszeichnung freuen sich Gebhard Kübler (links), Geschäftsführender Gesellschafter bei Kübler, Ursula Tatzber, Personalleiterin bei Kübler und Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a.D.und Mentor TOP JOB.
Bei Kübler stehen das Wohl und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen im Fokus – das zahlt sich aus. Über die Auszeichnung freuen sich Gebhard Kübler (links), Geschäftsführender Gesellschafter bei Kübler, Ursula Tatzber, Personalleiterin bei Kübler und Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a.D.und Mentor TOP JOB.
(Kübler)

Für dieses Gütesiegel wurde von der Universität St. Gallen eine Mitarbeiterbefragung und Untersuchung zur Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsqualität durchgeführt. 77% aller Kübler Mitarbeiter/innen haben sich an dieser freiwilligen Befragung beteiligt und die Ergebnisse wurden durch die Universität St.Gallen ausgewertet sowie bundesweit verglichen. In vielen Bereichen konnte Kübler Ergebnisse über dem Benchmark erzielen. Es wurde auch in manchen Bereichen ein Nachholbedarf sichtbar. So hat das Kübler Führungsteam als Aufgabe mitgenommen, das Wissen und damit auch die Verbindung der Mitarbeiter/innen zu den Kübler Produkten und Lösungen noch weiter zu stärken.

Vorbildlich ist dafür z.B. die Feedback- und Gesprächskultur bei Kübler. Dazu Gebhard Kübler: „Die Begeisterung über diese Auszeichnung ist bei uns sehr groß. Dieses Arbeitgebersiegel ist allen unseren Mitarbeiter/innen gewidmet, denn sie machen den Erfolg von Kübler erst möglich.“

Erfolgsfaktor: Gesundes Wachstum in Unabhängigkeit

Gesundes Wachstum in Unabhängigkeit ist einer der Erfolgsfaktoren der Kübler Gruppe. Als mittelständisches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Deutschland und gleichzeitig inzwischen sieben Töchterunternehmen weltweit, ist Kübler nicht nur ein wichtiger Arbeitgeber der Region, sondern hat mit seiner Kübler Kaizen Kultur Vorbildwirkung.

„Kontinuierliche Verbesserungsprozesse, stete Veränderungen schaffen Nachhaltigkeit in der Qualität und bringen vielfältigen Nutzen für unsere Kunden“, so die beiden Geschäftsführer, Gebhard und Lothar Kübler. „Innovationen sehen wir aus den Stiefeln unserer Kunden, dies und hohe Flexibilität wird in Zukunft DER Erfolgsfaktor sein, davon sind die Geschäftsführer überzeugt. Wir haben eine sehr flexible Mannschaft mit vielen innovativen Ideen; diese Eigenschaften schätzen unsere Kunden und sind Grundlage für stetiges Wachstum“, so Lothar Kübler. in den letzten 10 Jahren konnte Kübler seinen Umsatz beinahe um das 2,5 fache steigern, obwohl es auch schwache Jahre gab, wie 2009. Dabei sind wir immer unabhängig geblieben, auch von Fremdkapital, und so soll es auch bleiben, betont die Geschäftsleitung.

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