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Digitalisierung Welche mentalen Barrieren dem Einsatz von KI im Weg stehen

Quelle: VDI 1 min Lesedauer

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FAULHABER Antriebssysteme
dataTec AG
Schneider Electric GmbH

Die deutsche Wirtschaft kämpft mit Rezession und schwächelnder Wettbewerbsfähigkeit – als Wettbewerbstreiber gilt die KI-Transformation. Das VDI Research Paper „Mentale Barrieren in der KI-Revolution? – Psychologische Herausforderungen für deutsche Unternehmen“ betrachtet die Hemmnisse von Unternehmen, KI für sich zu nutzen.

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind ein neues Selbstverständnis und intensive Schulungen im Bereich KI entscheidend.(Bild: frei lizenziert / Pixabay)
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind ein neues Selbstverständnis und intensive Schulungen im Bereich KI entscheidend.
(Bild: frei lizenziert / Pixabay)

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als eine der bedeutendsten Technologien unserer Zeit mit erheblichen wirtschaftlichen Potenzialen für Unternehmen, schließlich kann sie die Innovationskraft deutscher Unternehmen beleben und – indem sie Routineaufgaben automatisiert und datenbasierte Entscheidungsprozesse unterstützt – den drohenden Fachkräftemangel abfedern.

Hemmnisse bei der Einführung von KI in deutschen Unternehmen

Unternehmen müssen sich also zunehmend mit der Umstellung auf KI-unterstütztes Arbeiten befassen. Die Realisierung aber gestaltet sich in Deutschland schwierig. Strukturelle, fachliche und psychologische Hemmnisse bremsen eine rasche und verbreitete Einführung von KI. Zu den strukturellen Hemmnissen zählen beispielsweise die flächendeckende Verfügbarkeit eines Breitband-Internetzugangs sowie die Verbindungsgeschwindigkeit mobiler Daten – Deutschland ist bei beidem im europäischen Vergleich schlecht aufgestellt. Fehlende KI-Fachkräfte sind ein weiteres, fachliches Hemmnis.

Besonderen Fokus legt das Paper auf die sogenannten psychologischen Hemmnisse: Erfahrungswissen spielt eine maßgebliche Rolle bei der Entscheidung, eine Technologie zu nutzen. Bezogen auf die Digitalkompetenzen schneiden deutsche Bürger im europäischen Vergleich jedoch unterdurchschnittlich ab.

Transparenz und Vertrauen im Umgang mit KI schaffen

Unternehmen integrieren fortlaufend innovative Dienstleistungen, wodurch sich ständig ein Bedarf an neuen Fähigkeiten ergibt. Damit deutsche Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, müssen Mitarbeitende kontinuierlich in Digitalkompetenz geschult werden. Zudem muss Deutschland im Vergleich zu anderen europäischen Ländern intensiver in die digitale Bildung investieren, um technische Fähigkeiten zu vermitteln und Vorbehalten gegenüber der Nutzung von KI entgegenzuwirken. Denn bestehende Bildungssysteme werden diesen Anforderungen nicht gerecht. Nur so lassen sich mentale Barrieren, die zu zögerlichen Haltungen führen, abbauen und ein neues Selbstverständnis gegenüber KI aufbauen: Um in Deutschland langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind ein neues Selbstverständnis und intensive Schulungen entscheidend.

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