„Gute Führungskräfte haben treue Mitarbeiter"

Leadership und Mitarbeiterbindung „Gute Führungskräfte haben treue Mitarbeiter"

17.01.2025 Von Klaus und Nikola Doll 4 min Lesedauer

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Wie kann ich die Beziehung zu meinen Mitarbeitern verbessern? Das sollten sich Führungskräfte in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels regelmäßig fragen, denn: Von der Qualität ihrer Führung hängt es weitgehend ab, wie sehr sich ihre Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren.

Klaus und Nikola Doll wissen, was Mitarbeiter benötigen, um sich mehr mit ihren Aufgaben und ihrem Arbeitgeber zu identifizieren. (Bild: Doll Organisationsberatung) — Klaus und Nikola Doll wissen, was Mitarbeiter benötigen, um sich mehr mit ihren Aufgaben und ihrem Arbeitgeber zu identifizieren.
(Bild: Doll Organisationsberatung)

Die Ergebnisse der aktuellen Gallup-Studie sind erschreckend:

Fast ein Fünftel aller Beschäftigten der Unternehmen fühlt sich emotional nicht mit seinem Arbeitgeber verbunden. Und:

Fast die Hälfte (45 Prozent) von ihnen ist entweder aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder offen für neue Herausforderungen.

Ein wichtiges Ergebnis der Studie ist jedoch auch: Über zwei Drittel (69 Prozent) der Arbeitnehmer, die mit ihrer Führung zufrieden sind, verspüren eine starke emotionale Bindung an ihr Unternehmen und suchen keinen neuen Job.

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Stand: 08.12.2025

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