Marktchancen USA - wichtigste Kriterien der Standortwahl

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Markteintritt leicht gemacht

Wie genau kann ein mittelständisches Unternehmen aus Deutschland an diesen Marktchancen teilhaben? Welche Kriterien helfen bei einem Markteintritt und welche Ansprechpartner?

Um deutschen Unternehmen den Markteinstieg in den USA zu erleichtern, sind die Wirtschaftsförderungen der Bundesstaaten sowie die Handelskammern wichtige Partner für Industrieansiedlung und Unternehmenserweiterungen. Die Leistungen und kostenfreien Services unterscheiden sich regional erheblich voneinander.

Glenn Richardson erläutert das Leistungsspektrum der bundesstaatlichen Non-profit-Wirtschaftsförderung Jobs Ohio: „Wir stellen den Unternehmen erfahrene Expertenteams zur Seite, die während des Investitionsprozesses enge Vernetzung zu Branchenkontakten und Spezialisten bieten, wie Anwälten, Steuerberatern, Energieversorgern oder lokalen Behörden. Jobs Ohio unterstützt bei der Standortauswahl und Suche nach passenden Gebäuden oder Grundstücken. Wir vermitteln auch verschiedene Förder- und Incentive-Programme, immer angepasst an die Bedürfnisse der Unternehmen, zum Beispiel Forschungs- oder Personalentwicklungsprogramme.“

Auf Wachstum ausgerichtet

Weitere Forschungstreiber in Ohio sind carbonfaserverstärkte Kunststoffe. Seit mehreren Jahrzehnten investiert der Staat in die Innovation von Verbundwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf die Entwicklung und Vermarktung von hochmodernen Kompositen. Ein wesentlicher Teil der Wertschöpfungskette für carbonfaserverstärkte Kunststoffe findet sich in Ohio, von Carbonfaser-Produkten aus Harzen, Faserbeschichtungen, Pre-Pregs (vorimprägnierte Fasern), bis hin zu Produktion und Endanwendungen. Carbonfaser als Leichtbau-Werkstoff hat zweistellige Wachstumsraten. Sie gibt Wirtschaft und Wissenschaft ein weiteres Potenzial, durch Innovationen und Technologien den Markt und die Unternehmen weiterzuentwickeln.

Auch die Mechatroniker-Ausbildung von Festo Didactic kommt bei europäischen und amerikanischen Unternehmen gut an. Sämtliche teilnehmenden Arbeitgeber haben bereits Auszubildende für den nächsten Jahrgang angemeldet; er ist schon ausgebucht. Unter den neuen Teilnehmern ist zum Beispiel Thyssen Krupp Bilstein.

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