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Wochen der Technik VDMA startet Offensive gegen Nachwuchsmangel

Quelle: VDMA 1 min Lesedauer

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VDMA e.V.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, gerade im Bereich der Fachkräfte. Der VDMA will deshalb nun mit seinen Mitgliedern die Nachwuchsförderung in den Mittelpunkt stellen.

Mehr als 370 Standorte mit Angeboten zur Berufs- und Studienorientierung machen bei der Aktion des Verbands bereits mit. (Bild: industrieblick - stock.adobe.com)
Mehr als 370 Standorte mit Angeboten zur Berufs- und Studienorientierung machen bei der Aktion des Verbands bereits mit.
(Bild: industrieblick - stock.adobe.com)

Der Maschinen- und Anlagenbau bleibt laut einer Mitteilung auf Kurs bei der Ausbildung: Einer aktuellen VDMA-Umfrage zufolge rechnen 50 Prozent der Unternehmen mit einer stabilen Entwicklung der Nachwuchszahlen. Nur 27 Prozent erwarten einen Rückgang bei Ausbildungsstellen, während 23 Prozent ihr Angebot ausbauen wollen. Dennoch spüren 85 Prozent der Unternehmen Engpässe bei Auszubildenden – ein Weckruf, den der VDMA nun aufgreifen will.

Mit den am 28. April gestarteten „Wochen der Technik“ wirbt der Verband gemeinsam mit hunderten Mitgliedsunternehmen und Hochschulen bundesweit für technische Ausbildungen und Studiengänge. Sechs Wochen lang – bis zum 6. Juni – präsentieren sich Firmen vor Ort, auf Messen und in sozialen Medien. Über 370 Standorte sind bereits auf der Kampagnenplattform talentmaschine.de gelistet, darunter Schnupperpraktika, Elternabende und Tage der offenen Tür, heißt es weiter.

„Wer den Nachwuchs für eine technische Ausbildung oder Studium gewinnen will, muss zeigen, was ihn dort erwartet“, sagt Jörg Friedrich, Leiter der VDMA-Bildungsabteilung. Die Initiative ergänzt die langfristige Nachwuchskampagne „Talentmaschine“, mit der der Verband junge Menschen für den Maschinenbau begeistern will. Höhepunkt ist ein bundesweiter Schüler-Ideenwettbewerb, dessen Abschlussveranstaltung am 3. Juni in Frankfurt stattfindet.

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