Weichen für weiteres Wachstum gestellt

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Sehr erfolgreich wurde die Kompetenz der Lapp-Gruppe im Bereich der Erneuerbaren Energien ausgebaut. So wurde das Photovoltaik-Programm um den Solarstecker Epic Solar 4 Thin erweitert. Auf der Leitmesse Husum Wind präsentierte das Unternehmen neue innovative Leitungen für Windkraftanlagen (Ölflex Torsion FRNC, Ölflex Fortis).

Auch im Bereich e-Mobility hat sich die Lapp Gruppe erfolgreich in Position gebracht. So verfügt Lapp über ein komplettes, serienreifes Ladesystem mit Kabeln und Steckvorrichtung, das dem neuen VDE-Standard entspricht. Aber auch spezielle patentierte Hochvoltverkabelungen für Hybridfahrzeuge und Komponenten für Batterieladesysteme wurden für den Serieneinsatz entwickelt.

Für die traditionelle Kernbranche des Unternehmens, den Maschinen- und Anlagenbau, zählten die Systemlösung für die industrielle Automatisierung sowie neuartige Servoleitungen für Motoren zu den wesentlichen Neuheiten.

Besondere Anwendungsbeispiele

Lapp Kabel half bei der Rettung der verschütteten chilenischen Bergarbeiter. Mit einer Unitronic Datenleitung wurde der erste telefonische Kontakt hergestellt.
Rund 40 Abfüllanlagen von Coca Cola Europe werden wegen ihrer hohen mechanischen und chemischen Beständigkeit auf Ölflex-Robust-Leitungen umgerüstet.
Für eine Offshore-Anlage der Ölriesen Shell, Petron und Chevron entwickelte Lapp ein spezielles Tiefseekabel für die Stromversorgung.
Beim Formel 1 Nachtrennen in der Marina Bay in Singapur sorgten Ölflex-Kabel von Lapp für die Beleuchtung.
Heidelberger Druckmaschinen verwendet für ihre Hochleistungs-Bogenoffset-Druckmaschine Speedmaster XL 105 ausschließlich Ölflex-Kabel von Lapp.
Die Stuttgarter Bosch-Gruppe betreibt ein Pilotprojekt für eine softwarebasierte Diensteplattform für Elektromobilität in Singapur. Die Ölflex-Kabel für die Ladestationen kommen von Lapp.

Ausblick auf das laufende Geschäftsjahr 2010/2011

Durch die dynamische Entwicklung der Weltwirtschaft ist die Lapp Gruppe sehr erfolgreich ins neue Geschäftsjahr 2010/2011 (1. Oktober – 30. September) gestartet. Allein im ersten Quartal des Geschäftsjahres erzielte das Unternehmen in den Regionen Europa und Asien reale Umsatzzuwächse von rund 33 Prozent. Für das zweite Quartal rechnet das Unternehmen wegen des langen und strengen Winters mit einer leichten Abflachung, die voraussichtlich im dritten Quartal mit einer deutlichen Frühlingsbelebung wieder ausgeglichen wird.

Andreas Lapp: „Wir erwarten, dass sich die Umsatzzuwächse übers Jahr auf einem etwas niedrigeren Niveau einpendeln werden. Deshalb gehen wir bei weiterhin positiver Konjunktur von einer realen Umsatzerhöhung für das gesamte Geschäftsjahr von rund 20 Prozent aus.“

Entsprechend werden auch die Produktions- und Mitarbeiterkapazitäten angepasst. Insgesamt sollen im laufenden Geschäftsjahr weltweit rund 200 neue Stellen geschaffen werden, davon am Standort Stuttgart und Ludwigsburg rund 70 Stellen. Neben der Fortführung der initiierten Entwicklungsprozesse wird die Qualifizierung und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Aus diesem Grund wurde auch ein eigener Vorstandsbereich „Personal- und Organisationsentwicklung“ geschaffen, der von Werner Knies, vormals Vorstand Finanzen geleitet wird.

Weitere Schwerpunkte werden neben den oben genannten Erweiterungsinvestitionen die Automatisierung der Logistik und Ausbau der IT-Technologie und Software sein. Um die Innovationsfähigkeit der Gruppe weiter zu entwickeln, wurde vor wenigen Tagen ein Technologiebeirat ins Leben gerufen. Zum Beirat gehören: Dr. Wilhelm Bauer, Stellvertretender Institutsleiter Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart, Prof. Frank Berger, Dekan der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik der TU Ilmenau und Prof. Dietmar Drummer, Inhaber des Lehrstuhls für Kunststofftechnik der Universität Erlangen-Nürnberg.

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