Jahresrückblick 2021 Best of Beruf & Karriere

Von Lilli Bähr

Ein neues Jahr hat begonnen – Zeit für einen Rückblick. Die Redaktion der elektrotechnik hat die meistgelesenen Online-Artikel aus Beruf & Karriere zusammengestellt. Lesen Sie hier die Top 5.

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Platz 1: Stromsparen im Homeoffice – wir zeigen acht Tipps, wie das geht.
Platz 1: Stromsparen im Homeoffice – wir zeigen acht Tipps, wie das geht.
(Bild: ©SFIO CRACHO - stock.adobe.com)

Wir schauen zurück auf das Jahr 2021 und zeigen die meistgelesenen Beiträge aus der Rubrik Beruf & Karriere:

  • Acht Tipps zum Energiesparen im Homeoffice
  • In welchen Branchen Ingenieure am besten verdienen
  • Zehn Yogaübungen fürs Homeoffice
  • Das sind die 25 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands
  • „Für Betriebe ist nichts so teuer wie eine demotivierte Belegschaft“

Die Top Five im Überblick zeigt die Bildergalerie:

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Die Top 5 in voller Länge

Platz 1: Acht Tipps zum Energiesparen im Homeoffice

Durch das Homeoffice spart man sich zwar den Arbeitsweg – aber der eigene Rechner, Licht und vor allem die Internetnutzung verbrauchen einiges an Energie. Wie man daheim am Schreibtisch einfach Strom sparen kann, zeigen wir hier.

Platz 2: In welchen Branchen Ingenieure am besten verdienen

Ingenieure gehören zu den Top-Verdienern – aber vieles hängt davon ab, in welcher Branche man arbeitet. Der aktuelle Stepstone-Gehaltsreport verrät, wo man am besten verdient.

Platz 3: Zehn Yogaübungen fürs Homeoffice

Yoga hilft, Stress abzubauen und Verspannungen zu lösen – perfekt also für die Pause im Homeoffice. Zehn Übungen, die jeder zuhause machen kann.

Platz 4: Das sind die 25 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands

Das Jobportal Glassdoor hat aus Mitarbeiter-Rankings die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands analysiert. Auch vier Automobilhersteller und verschiedene Industrieunternehmen finden sich unter den beliebtesten Arbeitgebern.

Platz 5: „Für Betriebe ist nichts so teuer wie eine demotivierte Belegschaft“

Rüdiger Hossiep ist einer der renommiertesten Personalpsychologen in Deutschland. Mit uns hat er darüber gesprochen, warum Mitarbeitergespräche oft nicht die gewünschte Wirkung erzielen – und wie Führungskräfte dieses Potenzial ausschöpfen.

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