Gehaltssprünge sind innerhalb der ersten Phase im Job am größten. Bei Beschäftigten ohne Mitarbeiterverantwortung kommt es im weiteren Karriereverlauf nur noch zu minimalen Steigerungen. Das zeigt eine aktuelle Stepstone-Analyse.

Die Automotive-Branche ist beim akademischen Nachwuchs als Arbeitgeber derzeit attraktiv wie nie. Das ergab eine Befragung von Universum, Tochter des Onlinejobportals Stepstone, unter mehr als 46.000 Studenten.

60 Prozent der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

60 Prozent der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

60 Prozent der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

60 % der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

60 % der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

60 % der Unternehmen spüren einen Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen. Das zeigt eine Studie der Online-Jobplattform Stepstone.

Die Online-Jobplattform StepStone hat eine Studie zur Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Dabei kam heraus, dass der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte, die mit Abstand größte Herausforderung für den Geschäftserfolg von Unternehmen ist.

Gehälter innerhalb derselben Branche können je nach Unternehmensgröße stark variieren. Wie groß die Unterschiede zwischen KMUs, Großunternehmen und Konzernen genau sind, zeigt eine neue Gehaltsanalyse von StepStone, welche auf mehr als 200.000 Datensätzen basiert.