Die digitale Transformation ist für viele deutsche Großunternehmen nicht mehr so wichtig wie noch vor einem Jahr, zeigt eine aktuelle Studie. Das liegt unter anderem an fehlenden Fachkräften und mangelndem Vertrauen in Mitarbeiter.

Was bedeutet die Digitalisierung für die Arbeitsplätze und Mitarbeiter in deutschen Großunternehmen? Diese Frage versucht Etventure gemeinsam mit der GfK in einer Studie zu beantworten.

Selbstkritik ist durch eine Tugend, auch für Unternehmen. Das Unternehmen, das die Herausforderung Digitalisierung annehmen will, sollte sich folgende Fragen stellen: Welche Anforderungen stellen unsere Kunden heute an uns?“, „Kennen wir unsere Kunden überhaupt?“, „Sind wir für diese Herausforderungen gut genug aufgestellt?“ und: „Wie weit ist unsere Digitalisierung fortgeschritten? Wo stehen wir?“

Die Studie „Digitale Transformation 2018“ zeigt auf, dass nur noch jedes sechste Großunternehmen in Deutschland befürchtet, einen Verlust an Arbeitsplätzen durch die Digitalisierung zu erfahren. Fast zwei Drittel der Unternehmen halten ihre Mitarbeiter aber für nicht ausreichend qualifiziert für die digitale Transformation.

Laut einer repräsentativen Studie von GfK und etventure zählt die digitale Transformation aktuell in fast zwei Drittel (62 %) der deutschen Unternehmen ab 250 Millionen Euro Jahresumsatz zu den drei wichtigsten Firmenzielen.

Wie wichtig die Digitale Transformation ist, sieht man anhand von Zahlen, die die GfK für Etventure erhoben hat. Demnach zählt für 62 Prozent der deutschen Unternehmen ab 250 Millionen Euro Jahresumsatz die Digitale Transformation zu den drei wichtigsten Firmenzielen.

Die Digitale Transformation ist in aller Munde und gilt als wegweisend. Dennoch liegen die Unternehmen in Deutschland gegenüber den USA noch weit zurück. Der Rückstand kommt einer Studie von Etventure zufolge insbesondere durch fehlende Erfahrung bei der Umsetzung zustande.