Die grundlegenden technischen DPP-Standards  schaffen Transparenz für 
Verbraucher, Industrie und Behörden. (Bild: © ImageFlow - stock.adobe.com)
DPP

Digitaler Produktpass: die Standards mit Leben füllen

Der digitale Produktpass (DPP) nimmt Gestalt an: Auf der internationalen Fachkonferenz DPP4EU 2026 (1. bis 3. Juni, Brüssel) wurden die kürzlich veröffentlichten Europäischen technischen Standards für den DPP einer breiten Fachöffentlichkeit vorgestellt. Das Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK hat an ihrer Entstehung maßgeblich mitgewirkt und unterstützt Unternehmen sowie Verbände bei der Umsetzung.

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Humanoide Roboter könnten bereits in den kommenden zehn Jahren zu einem der wichtigsten Werkzeuge der modernen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft werden.  (Bild: FreePik2)
Robotik

Herausforderungen und Chancen humanoider Robotik

Humanoide Robotik hat sich rasant entwickelt: 2026 markiert den Übergang von reinen Prototypen zu ersten Pilotprojekten mit humanoiden Robotern in Industrie-Anwendungen. Humanoide versprechen, Tätigkeiten zu übernehmen, die bislang ausschließlich Menschen verrichten konnten – und das nicht als Ersatz. Können sie dieses Versprechen einlösen?

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Anbieter zum Thema

Der Scout Rover des DLR im Einsatz im Kammstollen am Schneefernerhaus. (Bild: Erlend Hellerslien / DLR)
Robotik

Mars-Technik im Härtetest

Auf der Zugspitze hat ein Team der Universität Würzburg neue Kommunikationstechnologien für die Marsforschung erprobt. Die Ergebnisse können als Grundlage für den Einsatz von Robotern bei künftigen Missionen dienen.

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Bildergalerien

Nur menschliche Empathie schafft echte Beziehungen. Führungskräfte, die Hoffnung vermitteln und Vertrauen im Alltag leben, verwandeln Risiken automatisierter Entscheidungen in Chancen, die Organisation und Mitarbeitende gleichermaßen stärken. (Bild: © Md - stock.adobe.com)
Führen im technologischen Wandel

Was bleibt, wenn Maschinen entscheiden?

Künstliche Intelligenz entfacht Leistungssprünge, die vor Kurzem noch Science-Fiction glichen, und greift direkt in die Seele der Führung ein – jene Denkprozesse, die Unternehmen lenken. In einer Ära, in der Algorithmen Entscheidungen vorwegnehmen, bleibt die Aufgabe der Führungskraft, Hoffnung zu geben und Vertrauen zu schaffen. Nur so entstehen Teams, die Veränderungen nicht erleiden, sondern aktiv mitgestalten.

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Durch das Nutzen von KI gewinnen Führungskräfte Zeit für Entwicklungsgespräche, Perspektivenarbeit und persönliche Begleitung. Diese menschliche und persönliche Zuwendung signalisiert Mitarbeitern Wertschätzung und eröffnet Zukunftschancen. (Bild: © Md - stock.adobe.com)
Digitale Transformation

Warum KI Führung braucht

Bei aller technologischen Leistungsfähigkeit gilt eine klare Erkenntnis: KI führt keine Menschen. Führung bleibt eine zutiefst menschliche Aufgabe. Sie entsteht durch Haltung, Orientierung und Verantwortung. KI liefert Wahrscheinlichkeiten, Führung trifft Entscheidungen. Diese Trennung ist zentral. Gerade im Mittelstand entscheidet sie über Akzeptanz, Vertrauen und Wirksamkeit neuer Technologien.

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