Künstliche Intelligenz entfacht Leistungssprünge, die vor Kurzem noch Science-Fiction glichen, und greift direkt in die Seele der Führung ein – jene Denkprozesse, die Unternehmen lenken. In einer Ära, in der Algorithmen Entscheidungen vorwegnehmen, bleibt die Aufgabe der Führungskraft, Hoffnung zu geben und Vertrauen zu schaffen. Nur so entstehen Teams, die Veränderungen nicht erleiden, sondern aktiv mitgestalten.
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