Was treibt Menschen in Führungspositionen an, wenn sie sich ganz bewusst für ein mittelständisches Familienunternehmen entscheiden? In zweiten Teil des Interviews berichtet Alexander Veidt über die Besonderheiten eines Unternehmens, das in einem komplexen Markt technologisch führend sein will – und dabei stark auf Kultur, Miteinander und Ausdauer setzt.
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